Ich weiß zwar, daß ambulante Pflegedienste nun auch (wie zuvor schon die Heime) Investitionskosten erheben dürfen, die keine Pflegekasse übernimmt, aber bisher brauchte ich keine bezahlen. Vor einiger Zeit waren mal welche auf einem neuen Angebot (das zur Vereinbarung wird, wenn ich es unterschreibe) aber man hat sie auf meinen Hinweis, daß ich bisher auch keine zahlen mußte wieder gestrichen. Nun habe ich für den vergangenen Monat eine Zuzahlungsrechnung für Betreuung (weil wir mehr als 200 € verbraucht haben) mit 4% Investitionskosten und die Abrechnung für die Pflege - ebenfalls mit diesen 4% bekommen.

In keinem Vertrag und in keiner Vereinbarung über konkrete Leistungen sind diese Kosten aufgeführt. Kennt sich jemand damit aus? Meines Erachtens kann man mit dieser Berechnung doch nicht willkürlich (nach meiner Kündigung) und ohne Vorwarnung oder Information beginnen.

Grüße von Marie

P.S. Der neue PD erhebt keine Investitionskosten für ambulante Pflege, nur für die Kurzzeitpflege.

Das Problem hat sich schon erledigt.

Da ich in unserer PD-Filiale niemanden erreichen konnte, habe ich mich gleich an die Zentrale in Berlin gewandt. Eine Mitarbeiterin der Buchhaltung hat sich für mich sachkundig gemacht - auch beim zuständigen Firmenanwalt - und zurückgerufen. Ich muß die Investitionskosten nicht bezahlen und bekomme eine neue Rechnung .

Ich werde trotzdem schon mal den eigentlichen Rechnungsbetrag überweisen und dann auf die neue Rechnung für meine Unterlagen warten.

Grüße von Marie

Danke für die Info Marie. Gerade weil das vermutlich noch niemand hier wusste, finde ich es speziell Wichtig, das du dich Sachkundig gemacht hast.

Dankende Grüsse

Ursula

Bei meiner Recherche im Internet bin ich darauf gestoßen, daß offensichtlich jedes Bundesland eigene Vorschriften zu den Investitionskosten für ambulante Pflegedienste macht.

Hier habe ich einen interessanten Link für Thüringen:

http://www.vzth.de/UNIQ130272705126147/link799951A.html

Die von mir geforderten 4% der Rechnungssumme wären danach überhaupt nicht zulässig, weil es kein genereller Prozentsatz sein darf, wenn ich das richtig verstanden habe. Auch die in meinem Vertrag enthaltene Kündigungsfrist ist wohl nicht zulässig.

Grüße von Marie